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少子老龄化问题突出 日本拟进步雇用年纪至70岁

2019年05月16日 10:34 起源:中国消息网 参与互动 

  中新网5月16日电 据日本共同社报道,当地时间5月15日,日本政府在未来投资会议上表现,为让有意愿者可以工作到70岁,拟规定企业需努力确保高龄人员的工作机会。据悉,此举旨在实际上扩大工作平台。

  据报道,日本现行法律规定企业有任务通过破除退休制、延迟退休年纪或引进持续雇用制度,雇用有意愿的雇员直到65岁。日本政府有意在保持这一内容的基础上,将年纪上限进步至70岁。

520彩票  此外,日本政府还将向2020年例行国会提交《高年纪者雇用安定法》的修正案,具体内容包含:实现在其他企业的再就业、自由职业合同、援助创业、向NPO法人等社会贡献运动供给资金等。该法案不设罚则,但会向积极举动的企业供给财政援助。

  报道称,由于日本少子老龄化问题突出,如何确保劳动力成为一大课题。对此,安倍政权提出,期待实现“毕生不退休社会”。

  安倍晋三在会议上称“力争修正法律从而能让有意愿的老年人在社会上施展经验与智慧”,并强调“有必要根据老年人特点筹备多种选项”。与会者也提出:“确保工作机会很重要”、“有必要留心老年人的个体差别很大”等意见。

【编辑:李夏君】
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